La prontezza dell’agilità della tua azienda da eleventeam | Nov 3, 2022 | 0 commenti Benvenuto nel nostro quiz Nome Email Azienda Dimensione dei team I team hanno mediamente dimensioni modeste (8 persone o meno) I team hanno mediamente dimensioni importanti (più di 15 persone) Obiettivi Gli obiettivi dei singoli e dei team sono costruiti su input dei singoli/team stessi Gli obiettivi sono definiti dal management/dal line manager e condivisi con il singolo/il team Autorità L’autorità è distribuita tra i dipendenti e i manager (struttura piatta) L’autorità è prevalentemente centralizzata (struttura gerarchica) Guida I team si auto-organizzano, il manager agisce essenzialmente come un coach I team si aspettano una guida e una direzione dal proprio manager Processi di controllo Abbiamo pochi processi e meccanismi di controllo. Abbiamo molti processi e meccanismi di controllo. Autonomia Le persone sono essenzialmente monitorate a livello di obiettivi/risultato Le persone sono monitorate a livello di attività, oltre che di obiettivo e risultato Apertura al feedback Il feedback viene ricevuto/dato regolarmente da/a tutti i livelli Il feedback è prevalentemente uno strumento utilizzato dalle figure manageriali Gestione delle informazioni L’accesso a tutte le informazioni (non sensibili) è libero da parte di tutti L’accesso alle informazioni avviene sulla base dei bisogni di business e della posizione gerarchica Gestione delle decisioni Le decisioni sono decentrate, c’è molta autonomia decisionale delle persone e dei team Le decisioni sono prese principalmente dai manager Livello di accountability Le persone si prendono la piena responsabilità dei propri risultati e del proprio operato La piena responsabilità dei risultati è dei manager Flessibilità I dipendenti hanno e avranno in futuro una forte flessibilità di scegliere orari e luogo da cui lavorare. Pensiamo sia importante che il lavoro venga svolto prevalentemente in ufficio e in orari prestabiliti. Time is Up! Time's up Invia commento Annulla rispostaIl tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *Commento * Nome * Email * Sito web Do il mio consenso affinché un cookie salvi i miei dati (nome, email, sito web) per il prossimo commento.
Commenti recenti